一般労働者派遣と特定派遣、紹介予定派遣の違いや特徴

派遣の仕事と一言でいっても、実は種類が複数あることをご存知でしょうか。

大きくは以下の3つに分類することができます。

  • 一般労働者派遣(登録型派遣)
  • 特定派遣
  • 紹介予定派遣

このページでは派遣の形態について、それぞれ何がどうちがうのか、どんな人に向いているのかについてご説明します。

一般労働者派遣(登録型派遣)

一般労働者派遣(登録型派遣)

まずは「一般労働者派遣」と呼ばれる形態について。

「一般派遣」や「登録型派遣」と呼ばれることもあります。

多くの方がイメージされる「派遣社員」という働き方のほとんどが、この一般派遣という働き方ですね。

「派遣」というと事務系の仕事をイメージされる方も多いと思いますが、事務職のほとんどは一般派遣となります。

あらかじめ人材派遣の会社へ行って登録をしておき、仕事が見つかった段階で雇用関係を結びます。

よりよい条件の仕事を見つけるために、複数の派遣会社へ登録されている方も多いですね。

雇用関係を結ぶのはお仕事をしているときだけ。

派遣先企業との契約が終わった時点で、雇用関係も終了となります。

時給制ということもありますが、働いていないときは給料が発生しません。

1日だけ、もしくは数日だけ仕事をする短期の派遣も、この「一般派遣」に分類されます。

単発の仕事ではLIVE会場のイベントスタッフや工事現場の交通整理などの仕事が多かったりしますね。

一般派遣はこんな人におすすめ

  • ライフスタイルに合わせて仕事がしたい
    (残業は絶対にNG、家から近い職場、週3日だけ、3ヶ月だけなど)
  • 興味のある分野の仕事がしたい
  • 好きなときだけ働いて、好きなだけ休みたい
  • 大手有名企業で働いてみたい
コチラ

オフィスワークや販売の仕事など、派遣求人の半数以上がこの「一般派遣」といわれています。

特定派遣

特定派遣

続いて「特定派遣」と呼ばれる形態について。

特定労働者派遣や常用型派遣とも言われますね。

エンジニアや技術者、研究開発など専門性の高い仕事が多いのですが、特定派遣の場合、人材派遣会社に正社員として雇用されることになります。

正社員として雇用されるということは、関わっていたプロジェクトが終了して、次の派遣先企業が見つかっていない間も給料が発生するということですね。

マネジメントには興味がない。

常に最前線の現場で技術を磨きたい。

という生粋のエンジニアの方たちが、特定派遣の世界で多く活躍されています。

特定派遣はこんな人におすすめ

  • 技術やスキルを常に磨き続けていきたい
  • いろいろな現場で最先端のプロジェクトに関われる仕事がしたい
  • 管理職になって会社運営に携わるより現場で働くことを重視したい
モリモリ

技術や知識が求められますが、大手自動車メーカーや最先端電子部品の開発に関われることもありますよ。

紹介予定派遣

紹介予定派遣

最後に「紹介予定派遣」という形態について。

紹介予定派遣の場合、派遣先の企業に直接雇用されることを前提に、まずは2ヶ月や3ヶ月など一定期間を派遣社員として働きます。

その後、お互いに合意を得られれば正社員、または契約社員として登用される制度です。

働く側にとっても、社内の雰囲気や仕事の進め方などを確認したうえで判断ができるので、入社後のミスマッチを防げるというメリットがあります。

いざ働いてみたらイメージしていた仕事とかけはなれていて、入社後すぐに会社を辞めてしまった…

というリスクを回避できるため、積極的に紹介予定派遣を利用している会社も多いですね。

ちなみに派遣社員として働く期間は最長6ヶ月まで、と定められています。

半年も働けば、働く側も雇用する側も、お互いを見極めることはできますよね。

紹介予定派遣はこんな人におすすめ

  • いずれは正社員として働きたい
  • 仕事内容や会社の雰囲気をしっかり見た上で入社を決めたい
  • 仕事を通じて自分の適性を見極めたい
ポイント!

いずれは正社員として働きたいと考えている方は、紹介予定派遣の案件を積極的に探してみてくださいね。

あなたに合った働き方を探しましょう

あなたに合った働き方を探しましょう

登録型派遣や特定派遣、紹介予定派遣など、それぞれの違いや特徴についてご理解いただけたでしょうか。

いちばん大切なのは、あなたに合った働き方ができる仕事を見つけること。

派遣会社を探す前に、自分にとってどういう働き方がベストなのか、ぜひ考えてみてくださいね。

あなたらしく働ける仕事と出会えることを願っています。

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