新卒派遣の仕組みとメリット

新卒派遣という仕組みをご存知でしょうか。

就業経験のない大学を卒業したばかりの方や、職歴が1〜2年の若者向けに作られた、社会への第一歩をサポートする派遣システムです。

在学中に納得のいく就職先を見つけられなかったり、何らかの理由で就職を延期した場合など、新卒派遣をうまく活用することで、自分に合った職場と出会えるチャンスが広がります。

新卒派遣とはどういう仕組なのか、どんなメリット・デメリットがあるのかについて、詳しくご説明します。

本来は即戦力が求められる派遣社員

即戦力が求められる

そもそも、本来派遣社員というものは、派遣先の企業から即戦力として働くことを期待されています。

専門的なスキルを持った人を必要な期間だけ受け入れて、費用を派遣会社に支払うという仕組みです。

そのため、派遣社員として仕事をしようと思うと、これまでの就業経験やスキルがとても重要視されます。

希望通りの仕事に就くためには、相応のスキルと経験がないと受け入れてもらえないのですね。

とはいえ専門的なスキルといっても、オフィスワーク系の求人であれば基本的なパソコンスキルが身についていれば問題ない、という求人が多いのも事実。

接客の仕事や倉庫作業なども、未経験から始められる仕事は少なくありません。

ポイント!

どんな仕事に就くとしても、ワードやエクセルなどの基本的な操作を理解しておくと便利ですよ。

基本的なスキルを学んでから仕事をスタート

では新卒派遣という仕組みはどうなっているのかというと、就業経験のない若者に対し、派遣会社があらかじめ研修を実施してくれるのです。

大学を卒業したばかりだと、電話の受け方やビジネスメールの書き方をはじめ、基本的なビジネスマナーから理解する必要があります。

派遣先企業が教育と育成に時間を割いてくれることは稀なため、事前に派遣会社がしっかりとサポートしてくれるのです。

サポート内容は派遣会社によって異なりますが、以下のようなものが用意されています。

  • マナー研修(社会人としての心構え・ビジネスマナー)
  • パソコン研修(Excel・Word・PowerPointなどのOAスキル)
  • キャリアカウンセリング

また、基本的に新卒派遣は紹介予定派遣となっています。

数ヶ月間、派遣社員として就業した後、勤務先の企業で直接雇用されるチャンスがあるのです。

モリモリ

派遣会社もサポートしてくれますが、仕事で役立ちそうなことは自分から積極的に学んでいくことも大切ですよ。

紹介予定派遣とはどういう制度か

紹介予定派遣

紹介予定派遣の仕組みについてもご説明します。

2〜3ヶ月(最長6ヶ月)など、一定期間派遣社員として就業し、派遣先企業と派遣社員の双方が合意した場合に直接雇用が決定するシステムです。

働く側としては、この先も長く働き続けられる会社なのか、会社の雰囲気が自分に合うかなどの判断ができるため、ミスマッチを防げるというメリットがあります。

企業側にとっても、仕事に取り組む姿勢や人間性をしっかりと見極められるため、採用した後に活躍できない、すぐに辞められるといったリスクを回避することができるのです。

仕事に必要なスキルを研修で学べて、正社員として採用されるチャンスもあるという、至れり尽くせりな仕組みが新卒派遣の大きなメリットです。

うーん

どんな仕事も、働いてみないとわからないことはたくさんあります。仕事を通じてしっかりと見極めましょう。

必ず正社員として採用されるわけではない

採用は約束されていない

メリットづくしのように思える新卒派遣ですが、デメリットや注意点もあります。

紹介予定派遣は直接雇用を前提としているものの、100%採用してもらえる保証はありません。

6ヶ月間、派遣社員として勤務して、そのまま受け入れ終了となる可能性も十分にあります。

また、新卒派遣のスタッフは一般的な派遣社員と比べて、社会人経験の浅さなどスキル面でどうしても劣る点があります。

派遣先企業としては、費用を支払って派遣社員を受け入れるなら、少しでも活躍してくれる人を雇いたい、というのが本音です。

そのため、新卒派遣として受け入れてくれる企業があまり多くないという現実もあります。

勤務先や仕事内容など、すべてが希望通りになる可能性は高くない、ということは理解しておきましょう。

注意!

正社員として直接雇用してもらえるように、日々コツコツと努力を続けていくことが大切ですよ。

新卒派遣は正社員を目指す選択肢のひとつ

正社員を目指す選択肢

かつてリーマンショックが起きて、内定取り消しなどで就業できなくなってしまった若者が増えたときに、新卒派遣の仕組みが脚光を浴びました。

リーマンショック直後に比べると、今は求人数も増えており、20代の若手であれば比較的仕事は探しやすい状況といえます。

ビジネスマナーを学べたり、パソコンスキルを身につけられたり、派遣会社からの手厚いサポートは魅力的ですが、あくまで正社員を目指すための選択肢の一つとして考えるのがおすすめです。

転職サイトをチェックすれば、既卒や第二新卒を対象とした正社員求人も見つかりますので、幅広い選択肢から自分に合った仕事を探してみましょう。

たくさんのやりがいを感じられる仕事と出会えることを願っています。

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