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派遣会社の社会保険に加入したくない!保険未加入で働くことは可能?

派遣コラム
家計簿をチェックしている主婦

派遣で働くみなさんのなかには、派遣会社の社会保険に入りたくないという人もいるでしょう。その理由には扶養に入りたい、手取り額を増やしたい等、さまざまなものがあります。社会保険に入らずに働くことが可能なのでしょうか。この点について、説明していきましょう。

派遣社員もケガや病気に注意!労災保険と傷病手当金について解説

派遣社員の基本

派遣社員として働いていると交通事故や思いもしない病気で、しばらく仕事ができなくなってしまうこともあります。やむを得ない事情から働けなくなった派遣労働者に対して、最低限の収入を保障してもらえる労災保険や傷病手当金があることをご存知でしょうか。詳しくご説明します。

派遣社員のための健康保険「はけんけんぽ」の特徴や加入条件を解説

派遣社員の基本

派遣社員として働こうと思ったとき、社会保険への加入がどのようになるのか、気になる方も多いと思います。実は派遣社員のための健康保険「はけんけんぽ」というものがあるのです。正社員が加入する健康保険とは少し異なる部分もあるため、詳しくご説明します。

派遣社員でも社会保険に加入できる!条件や種類をわかりやすく解説

派遣社員の基本
ハーブティーを飲んでいる女性

厚生年金や健康保険など、正社員として働いていれば必ず加入している社会保険。国民年金と厚生年金では老後に受け取れる金額が大きく変わってきますし、雇用保険に加入しておけば失業保険を受け取れることも。この記事では派遣社員の社会保険加入について解説します。

派遣社員が失業保険を受給するために満たすべき条件と手続方法

派遣社員の基本
派遣会社選びに悩み中の女性

派遣社員でもいくつかの条件を満たせば、失業保険を受け取れるということをご存知でしょうか。いざというときに役立つ失業手当。管轄のハローワークで手続きをすればいい、というものでもありません。満たしておくべき条件や、基本的な手続方法について詳しく解説します。

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